15vip太阳成

公司动态

当前位置:首页 > 新闻动态 > 公司动态

提技能 强服务 保安全 促发展 ▏港泰燃气实施持证上岗制度

发布时间:2023/12/30

        12月29日,15vip太阳成召开岗位技能培训考核总结大会。冼亮董事长为首批225名通过考核的一线员工颁发上岗证。实施持证上岗制度,是打造安全生产第一道防线、推动员工上岗培训效果落地、贯彻落实安全生产管理主体责任的重要举措。

(图:持上岗证员工合照)


        为全面提高一线员工岗位技能和综合素质,强化全员安全生产意识,提高风险管控及处置能力,激发员工敬业精神和进取心,培养高素质、技术过硬的一线队伍,港泰燃气于12月14日至12月29日组织开展了2023年度一线员工岗位技能培训考核工作。
        为确保持证上岗制度的精准实施,港泰燃气经过充分酝酿和反复研讨,共设置了“燃气输配场站运行工”、“燃气管网运行工”、“燃气用户安装检修工”三个工种的培训计划和考核标准,包括理论学习、实际操作学习、线下理论闭卷考试和现场实操考核四部分。相较于燃气行业从业人员证书,港泰燃气上岗证的培训和考核内容更加贴近公司实际需求,着重强调岗位技能、实操能力以及应对突发事件的处理能力。同时,各岗位的考试科目包括必考项和选考项,对单项分数和综合成绩均设定了严格的合格标准,务必使理论和实践操作同时达到合格方可获得上岗证。经过严格的5场次线下理论闭卷考试及17场次现场实操考核,共有225名一线员工考核合格,合格率高达99.5%,达到技能培训预期效果。


(图:线下理论闭卷考试)


(图:燃气用户安装检修工实操考试)


(图:燃气管网运行工实操考试)


(图:燃气输配场站运行工实操考试)


        冼亮董事长在总结大会上强调,安全生产是每一位燃气从业人员的共同使命,搞好安全生产,既要知敬畏、明责任,更要在控风险、提能力上下功夫、求实效。他要求全体员工践行“知行合一、履责于行”的理念,自发自觉、从严从实、同心同力讲安全、抓安全,“知责于心、担责于身”,对自己、对用户、对企业负责。
        冼亮指出,实施持证上岗制度,目的在于进一步提升员工的责任意识、服务水平和服务技能。对于未取得上岗证的员工,持零容忍态度,坚决不予上岗。对于已取得上岗证的员工,要持续实施常态化的培训考核,强化员工对操作规程的记忆与理解,确保员工始终保持高度的安全意识和技能提升。他强调,后续技能考核还要将安全生产、职工培训、企业文化建设以及评优评先等方面紧密结合起来,推动员工积极学习、刻苦锻炼劳动技能,引导员工努力成为“知识型、技能型、专家型”人才,让更多德才兼备、技术优秀的职工有展示才能的机会,进一步提升员工队伍的整体素质,为燃气事业高质量长远发展提供坚实保障。

>> 返回 <<
15vip太阳成